Alla inlägg av ivan

Turism

NYTTIGA LÄNKAR RESA TILL SRI LANKA

Vi samlar här nyttiga länka för dig som skall resa till Sri Lanka, men även när du reser tillbaka till Sverige.

Sri Lanka Tourism

Deras sida Hello Again har det mest av informationen

Hemsida Hello Again

Vi förutsätter att du har blivit dubbelvaccinerad.

Colombo Airport

In such unprecedented times, the safety and the protection of our passengers, visitors, and colleagues continue to be on top of our minds.

We know that traveling during this unprecedented time is somewhat different from your previous travel experience, therefore we know you come across areas that you want to clarify before your travel. – Importantly this information hub services will address them.

Hemsida Colombo Airport

Turism

visum till sri lanka

Reseguiden Lonely Planet har skrivit en bra sammanställning avseende visum till Sri Lanka

Do you need a visa to go to Sri Lanka?

Sri Lanka may be known as the teardrop isle (due to its distinctive shape), but the country’s refreshingly straightforward visa system shouldn’t be a source of too much anguish for travelers. 

Läs mer

Turism

UPPDATERING RESEFÖRSÄKRING SRI LANKA

Bra info från ett av reseföretagen på Sri Lanka

We wish to inform you that the following enhancements will be applicable for all COVID-19 insurance coverages purchased for travel to Sri Lanka. 

The Value of the insurance cover will be increased to USD 75,000 at the existing rate of USD 12 per person. More details on the coverage can be read on https://srilanka.travel/helloagain/documents/COVID-19Insured/enhanced-insurance-coverage-new.pdf 

The insurance cover can be purchased through this new website https://portal.pionline.lk/covidinsurance  prior to arrival in the country or upon arrival. We recommend our guests do this prior to arrival for more convenience.

This COVID-19 insurance coverage is not required to board a flight but upon landing in Sri Lanka if the guest is not carrying the COVID-19 insurance coverage, it is mandatory to obtain it before leaving the airport grounds to start your tour.

Affärer, IT

En offshoredestination till skapar trygghet

Med den brist på IT personal som existerar idag använder många bolag offshoring som inslag i personalmixen. Av naturliga skäl börjar man på en plats och expanderar där om det fungerar bra. När verksamheten växer kan det vara klokt att utvärdera en andra eller tredje destination.

Skälen varierar, för de med behov av snabb produktutveckling kan det vara möjligheten att ”work around the clock” som är huvudskälet, dvs utnyttja olika tidszoner, för hårt konkurrensutsatta bolag kan det vara att säkra sig mot valutafluktuationer och lokal kostnadsutveckling och för de där verksamheten är affärskritisk kan det vara att minska den geopolitiska risken.

På House of Sri Lanka arbetar vi, sedan ett antal år, med ett noggrant utvalt antal partners på paradisön Sri Lanka. Sri Lanka skiljer sig från många andra destinationer eftersom:

  • Landet är politiskt stabilt och prioriterar utveckling inom IT och BPO
  • Bolagen överlag har en låg personalomsättning
  • Timkostnaden är låg, räkna med 25-35 USD som ett riktmärke
  • Industrin är småskalig, bolagen har ofta 100 – 400 anställda och man är intresserad av mindre engagemang, från 3 – 50 manår
  • Det finns många goda svenska och internationella referenser
  • Sri Lanka är ett paradis på jorden och flera av våra kunder har etablerat ett ”extended office” där för att kunna erbjuda egen personal att arbeta remote
  • Tidzonen fungerar väl in i en svensk arbetsdag.
  • Flexibiliteten är stor, allt från hela team till enskilda resurser, egen projektledning eller leveransansvar från partner. Dessutom är det enkelt att skala upp och ner.
    • Erfarenhet av att vara ett av flera internationella utvecklings- och innovationscentra                          (t ex Sri Lanka- Ukraina – Vietnam)
Nils Molin, senior rådgivare
Henrik Palmquist, senior rådgivare

Kontakta våra rådgivare idag

Affärer, IT

GREAT PLACE TO WORK SRI LANKA

What an actual Great Place To Work looks like.

What makes a company a great place to work? The question may prompt varying answers depending on your own expectations. But a common understanding is that for a work environment to be a “great place”, it comes down to how accommodating a company is to its employees and the business it’s in. Contributing factors often include culture, great pay, ease of communication, having the right support structure, and a whole lot more. But for the likes of Calcey Technologies, a Great Place To Work goes far beyond a mere marketing tagline.

Back when Mangala Karunaratne set up Calcey, the idea was to replicate the Silicon Valley culture in Sri Lanka. This meant building a company with empowered people, flat management structure, pure meritocracy, the whole nine yards. “It’s been a culture that has been growing since 2002”, says Ishara Walpola, Head of HR at Calcey. Read more

Ancon på besök