Den pågående COVID-19-krisen har
påverkat den europeiska IT-marknaden. Pandemin har betonat vikten av digital transformation
och stimulerat efterfrågan på IT-lösningar. Många företag har inte egen kunskap
och färdigheter för att utveckla dessa verktyg. Vi noterar därför, tack vare
fler förfrågningar till oss, därför att behovet av noggrant utvalda
outsourcingpartners har ökat
De regelbundet införda nedstängningarna
lyfter också fram behovet fler digitala tjänster. Tjänster som, om de inte
finns, måste utvecklas snabbt eller när det funnits tidigare -anpassas till
rådande läge.
Självklart stör COVID-19 affärerna
för många även outsourcing leverantörer. Projekt som var på väg att påbörjas har
senarelagts, men inte ställts in.
Calcey Technologies, Colombo, Sri Lanka
När återhämtningen börjar förväntas
efterfrågan på tjänster för mjukvaruutveckling att öka. Pandemin har betonat
fördelarna med IT-lösningar, både för interna affärsprocesser och för samverkan
med kunder. Företagen är nu mer medvetna om att pandemier kan hända igen. De är
medvetna om vilken effekt detta skulle ha på deras verksamhet. Ändå är det i
allmänhet inte möjligt att anställa extra personal för att utveckla
programvara, särskilt efter en kris som denna. Det är då erfarna outsourcing leverantörer
med hög flexibilitet som söks.
Vi noterar att fler företag
funderar på outsourcing av IT i och med att det kan göra dem mer flexibla och
starkare i svåra tider. Detta är naturligtvis bara fallet om outsourcing genomförs
med hög kvalité. Hemarbete har suddat ut skillnaden mellan interna, nearshore-
och offshore-team. Detta medför att fler tittar på andra destinationer än de
traditionella. Sri Lanka kommer vara ett intressant alternativ. Vi kunde också
konstatera att företag som har en del av sin utveckling på t ex Sri Lanka kunde
genomföra hemarbete i stor skala bättre än de som inte har outsourcing. Detta
då rutinerna redan fanns på plats. Det var blev bara några fler på de dagliga
onlinemötena.
Ökad digital transformation kräver ytterligare
programvarulösningar och därmed utvecklingskapacitet.
Svenska besökare hos Calcey Technologies,
De nya omständigheterna och
utmaningarna orsakade av COVID-19 har skapat möjligheter för tjänster för
mjukvaruutveckling.
Företagen går snabbare in i molnet
och behöver skräddarsydda lösningar för att göra det. Eftersom arbete hemifrån
blir allmänt accepterat behöver personalen fjärråtkomst till sina filer och
program. Återförsäljare behöver webbshoppar och appar nu när deras kunder har
blivit vana vid online-shopping. Jordbruksföretag behöver appar för att göra
sin försörjningskedja transparent och kommunicera med sina jordbrukare. Och det
här är bara några få exempel.
Alla dessa programvarulösningar
kräver utvecklare med hög kompetens och kunskap. Utvecklare måste också ha
mycket erfarenhet och leverera lösningar snabbt. Informationssäkerhet och
kvalitet är oerhört viktigt. Vi rekommenderar att välja samarbetspartners som
har erfarenhet av den svenska marknaden.
Tack de av oss noggrant utvalda IT-företagen
på Sri Lanka och våra erfarna rådgivare här i Sverige garanterar vi att ni
hittar rätt partner i – rätt tid och till rätt pris.
När du fokuserar på att skapa en helt ny digital närvaro eller uppgradera din befintliga finns det många variabler du behöver tänka på. När allt kommer omkring är faktorer som design, skalbarhet och användaruppfattningar avgörande för den totala framgången för din webbplats och mobilapplikation.
På grund av detta måste du se till att du har en prissättningsmodell på
plats som upprätthåller engagemang från ditt utvecklingsteam och samtidigt
driver långsiktigt affärsvärde. Här är en snabb men informativ lista över de
tre vanligaste prissättningsmodellerna som används i programvaruutveckling
idag, innan du gör det stora åtagandet och loggar in på den streckade linjen.
1. Fast prissättningsmodell
Som namnet antyder har fast prissättningsmodeller ett slutligt pris
bekräftat av båda parter i förväg, tillsammans med omfattning och tidslinjer.
Även om allt är i sten och det är svårt att göra undantag, erbjuder en fast
prissättningsmodell fullständig förutsägbarhet och noll överraskningar när det
gäller slutprodukten.
Fast prissättning är perfekt för pilotprojekt och MVP, särskilt om de har
ett litet omfång och begränsade funktioner.
2. Modell för tids- och materialprissättning (eller delmål)
En prissättningsmodell som är baserad på tid och / eller resurser som
används i utvecklingsfasen ger mer flexibilitet för ett projekts övergripande
omfattning. Dessutom kan betalningar också planeras baserat på specifika delmål
som uppnås, för vilka produktägaren har befogenhet att fatta det slutliga
beslutet.
Tids- och material- eller delmålsbaserad prissättning är lämplig för
komplexa, långsiktiga projekt som har flytande projektomfång eller behöver
flexibilitet för detsamma.
3. Dedikerad teamprismodell
Om du vill ha specifika teammedlemmar eller ett helt team från din samarbetspartner
på Sri Lanka till ditt projekt måste du betala för varje teammedlem du
reserverar. Detta inkluderar deras löner samt en lednings- / administrativ
avgift.
Dedikerade team är ett populärt alternativ för företag som lägger ut sin
IT-verksamhet, särskilt på lång sikt / kontinuerlig basis. Därför är denna
prissättningsmodell också perfekt för att hålla och behålla de bästa talangerna
i ett team.
Eftutures besök i Stockholm
Sammanfattningsvis
Mjukvaruutveckling är mer än att bara ställa brainstormingskrav, bygga koder och implementera en slutlig version. Även om de enklaste projekten är långsiktiga är det absolut nödvändigt att ha en kostnadseffektiv prismodell på plats. Från fasta till delmåls prissättningsmodeller kan skräddarsys för att passa ditt företags unika krav. Detta kan inkludera (men är inte begränsat till) oro kring projektets livslängd, samt hur komplex det är. Mängden nödvändiga beräknings- / lagrings- / nätverksresurser bidrar också avsevärt till kostnader, liksom nivån på kontroll / övervakning du förväntar dig att ha över ditt programvaruutvecklingsteam.
Vill du veta mer om pris- och engagemangsmodellerna som It-företagen på Sri
Lanka erbjuder?
For those of us set to be working from home for the foreseeable future, an array of exciting possibilities has opened up. No longer limited by rigid working hours, face-to-face meetings and the daily commute, we have increased our everyday leisure time, and can work from whichever base we find most convenient: our bed; the garden; a coffee shop – or even a different country.
The phrase ‘digital nomads’ was first bandied about over a decade ago, largely in reference to millennials seeking to break away from the constraints of the traditional workplace and wrangle the power of social media to make the world their office, but with traditional working models now being uprooted in all industries, people of all ages now also have the chance to seize this freedom.
Sweden-Sri Lanka Business Council (SSLBC) har omfattande kunskaper om Sri Lanka och förutsättningarna för att göra affärer med eller etablera sig på Sri Lanka. SSLBC har ett stort nätverk och ett gott renommé och genomför kontinuerligt aktiviteter i Sverige och på Sri Lanka för att stötta handelsutbytet mellan våra två länder. Turismen är viktig näringsgren inom detta utbyte. Vi bistår med kunskap och kontakter inför den kommande återstarten.
Dear travel industry colleagues. Travel News Market will be held as planned November 5th, 2020. The development of the Covid – 19 pandemic in Sweden is going in a positive way so we decided to go through with this trade fair in a safe way. We believe that there is a great demand for restart the travel trade and start meeting each other again. Although this time in a safe way with the following instructions.
* Visitors must have pree-booked meetings * Meetings must be sitting down * Face mask is offered if needed * Be restrictive with free-flow networking * Mingle parties are not permitted
Researchers at Malmö University are part of an international network that produces drawings to be able to manufacture cheap respirators. The equipment will now be inspected and the hope is that it will be able to be used within two years.
A group of volunteers in various specialist areas, including dentists, doctors and engineers, have formed the LibreLabs platform. Covid-19 has shown the need to be able to help patients through the development of new technology. The purpose of the collaboration is to make medical technology accessible to all. The drawings can be downloaded for free.
The pandemic has shown that the lack of respirators is a problem in many parts of the world, for example in my home country Sri Lanka, says Manjula Herath, doctoral student at the Faculty of Dentistry.
Lives up to medical standard
Respirators help patients with breathing. The aim is to make a sustainable and affordable solution that is made available for production in low- and middle-income countries, where there is a significant shortage of respirators.
It’s not a field respirator. It will be a respirator that lives up to the medical technical European standard and that works for long-term use. We are not there yet, but that is our goal, says Manjula Herath.
Together with colleague Lisa Papia, senior lecturer and dental technician, he has developed a design for 3D prints of some of the key components found in a respirator. Researchers at Trinity College Dublin have contributed computer simulations. In total, about 15 researchers are included in the project.
Can be ready within two years
We produce the drawings and create files. Based on them, you should be able to make respirators yourself, says Lisa Papia.
A first prototype will undergo a quality assessment in London by an independent party to see if the equipment works as intended. Manjula Herath and Lisa Papia believe that this will be ready within six months. Changes will probably need to be made, and they consider it realistic that an approved respirator can be in place within two years.
To be able to get there, we need financing, which is something we work with, says Manjula Herath.
”A commercially manufactured respirator today costs around 10,000 dollars and we believe that ours can be manufactured for around a tenth of that cost,” he says.
Mest känt för sina teodlingar, nationalparker och härliga
stränder, Sri Lanka uppvisar även en annan sida.
Landet har fått uppmärksamhet för den växande tillgången på
kompetens inom IT.
Siffrorna talar för sig själv. De senaste 10 åren har Sri
Lankas IT-industri vuxit med 300% och har nu uppnått 10 miljarder i
exportintäkter.
Även om vi pratar om människor och inte maskiner kan det
konstateras att Sri Lanka har blivit en viktig leverantör av kompetens till
stora internationella företag. Några exempel är eBay, Paypal, Expedia, Emirates,
Qatar och andra ”kändisar”.
Det är dock inte bara de stora kända märkena utan även många
svenska företag (över 100-tal) som har hittat till paradisön för kompetens. Varför
har Sri Lanka utvecklats till detta utmärkta alternativ?
Nedan följer några av skälen till varför svenska företag i
större utsträckning väljer Sri Lanka framför andra mer kända IT-destinationer.
Erfaren och växande bas av utvecklare/testare
Mjukvaruutveckling har vuxit till att bli en av de största
exportindustrierna i Sri Lanka. Branschorganisationerna och myndigheterna har ett
mål om 50 miljarder i exportintäkter till 2022. Detta gör att branschen uppgår
till 200 000 arbetstillfällen och minst 1.000 start-ups. Detta är ambitiösa mål,
speciellt under pågående pandemi i världen, men det finns ett starkt politiskt
stöd.
Sri Lankas bolag (trots begränsning i storlek) är kända för
att ha erfarenhet av att utveckla avancerade tekniska lösningar som löser många
problem. De har bla. utvecklat elektriska sportbilar, eBays middleware, London
Stock Exchange plattform och mycket mer.
Tack vare att Sri Lankas utvecklare har en hög teknisk
kompetens kan landet användas för utveckling av kvalificerade tekniska
lösningar. Landet ligger på den högre skalan avseende teknisk innovation.
Sri Lankas IT-industri omfattar nästan 300 företag och
antalet växer. Spannet är stort, från traditionell mjukvaruutveckling på
uppdrag av utländska partners, till egna lösningar. Detta har gjort att även
svenska scaleups och startups vänder sig till Sri Lanka inte bara för kostnadsreduceringar
utan än mer för att finna de bästa tekniska lösningarna för deras produkt.
Kombinationen av det höga tekniska kunnandet och en bra prisbild gör Sri Lanka
till en attraktivare offshoredestination jämfört med andra alternativ.
I dagsläget har Sri Lankas IT-industri strax över 80 000
anställda med en beräknad tillväxt på 20% per år. Tack vare tillväxten finns
det möjlighet för svenska företag att dra nytta av detta när de själva skall
växa. I stället för att konkurrera hemma i Sverige.
Denna tillväxt möjliggörs av att drygt 7 000 IT-studenter
examineras varje år, utbildningen är kostnadsfri och läskunnigheten är högst i
Sydasien (92%).
Affärskultur
Sri Lankas rankning i olika index avseende hur svårt eller
enkelt det är att göra affärer där –förbättras varje år. Lagstiftning avseende
IP-rättigheter är god och utbyggnaden av IT-infrastrukturen sker raskt.
Infrastrukturen erbjuds till bra priser i en internationell jämförelse. Allt
detta sammantaget i kombination med att engelska är affärsspråket, en bra
tidzon, goda flygförbindelser till Norden, gör Sri Lanka till ett mycket attraktiv
alternativ för företag som vill etablera egna team eller företag där. En faktor
som måste framhållas och där vinner Sri Lanka över många alternativ är den låga
personalomsättningen, något som är unikt i dessa sammanhang.
Den som väljer Sri Lanka för sitt extended team eller för
att etablera eget företag får tillgång till lojala, men även ifrågasättande
kollegor. Lankesiska utvecklare säger inte bara ja till uppdraget utan
ifrågasätter och kommer med alternativa lösningar när det önskas.
Sri Lanka är det mest västorienterade landet i Sydasien och
det finns uppenbara skäl till att många kallar det ”Indiska Oceanens pärla”
eller varför diplomater gärna stationeras där. Det skall erkännas – inte många
andra IT-destinationer kan kombinera hög kvalitét, låg personalomsättning och lägre
kostnader med underbara stränder och naturupplevelser bara någon timme bort
från kontoret.
Mest känt för sina teodlingar, nationalparker och härliga
stränder, Sri Lanka uppvisar även en annan sida.
Landet har fått uppmärksamhet för den växande tillgången på
kompetens inom IT.
Siffrorna talar för sig själv. De senaste 10 åren har Sri
Lankas IT-industri vuxit med 300% och har nu uppnått 10 miljarder i
exportintäkter.
Även om vi pratar om människor och inte maskiner kan det
konstateras att Sri Lanka har blivit en viktig leverantör av kompetens till
stora internationella företag. Några exempel är eBay, Paypal, Expedia, Emirates,
Qatar och andra ”kändisar”.
Det är dock inte bara de stora kända märkena utan även många
svenska företag (över 100-tal) som har hittat till paradisön för kompetens. Varför
har Sri Lanka utvecklats till detta utmärkta alternativ?
Nedan följer några av skälen till varför svenska företag i
större utsträckning väljer Sri Lanka framför andra mer kända IT-destinationer.
Erfaren och växande bas av utvecklare/testare
Mjukvaruutveckling har vuxit till att bli en av de största
exportindustrierna i Sri Lanka. Branschorganisationerna och myndigheterna har ett
mål om 50 miljarder i exportintäkter till 2022. Detta gör att branschen uppgår
till 200 000 arbetstillfällen och minst 1.000 start-ups. Detta är ambitiösa mål,
speciellt under pågående pandemi i världen, men det finns ett starkt politiskt
stöd.
Sri Lankas bolag (trots begränsning i storlek) är kända för
att ha erfarenhet av att utveckla avancerade tekniska lösningar som löser många
problem. De har bla. utvecklat elektriska sportbilar, eBays middleware, London
Stock Exchange plattform och mycket mer.
Tack vare att Sri Lankas utvecklare har en hög teknisk
kompetens kan landet användas för utveckling av kvalificerade tekniska
lösningar. Landet ligger på den högre skalan avseende teknisk innovation.
Sri Lankas IT-industri omfattar nästan 300 företag och
antalet växer. Spannet är stort, från traditionell mjukvaruutveckling på
uppdrag av utländska partners, till egna lösningar. Detta har gjort att även
svenska scaleups och startups vänder sig till Sri Lanka inte bara för kostnadsreduceringar
utan än mer för att finna de bästa tekniska lösningarna för deras produkt.
Kombinationen av det höga tekniska kunnandet och en bra prisbild gör Sri Lanka
till en attraktivare offshoredestination jämfört med andra alternativ.
I dagsläget har Sri Lankas IT-industri strax över 80 000
anställda med en beräknad tillväxt på 20% per år. Tack vare tillväxten finns
det möjlighet för svenska företag att dra nytta av detta när de själva skall
växa. I stället för att konkurrera hemma i Sverige.
Denna tillväxt möjliggörs av att drygt 7 000 IT-studenter
examineras varje år, utbildningen är kostnadsfri och läskunnigheten är högst i
Sydasien (92%).
Affärskultur
Sri Lankas rankning i olika index avseende hur svårt eller
enkelt det är att göra affärer där –förbättras varje år. Lagstiftning avseende
IP-rättigheter är god och utbyggnaden av IT-infrastrukturen sker raskt.
Infrastrukturen erbjuds till bra priser i en internationell jämförelse. Allt
detta sammantaget i kombination med att engelska är affärsspråket, en bra
tidzon, goda flygförbindelser till Norden, gör Sri Lanka till ett mycket attraktiv
alternativ för företag som vill etablera egna team eller företag där. En faktor
som måste framhållas och där vinner Sri Lanka över många alternativ är den låga
personalomsättningen, något som är unikt i dessa sammanhang.
Den som väljer Sri Lanka för sitt extended team eller för
att etablera eget företag får tillgång till lojala, men även ifrågasättande
kollegor. Lankesiska utvecklare säger inte bara ja till uppdraget utan
ifrågasätter och kommer med alternativa lösningar när det önskas.
Sri Lanka är det mest västorienterade landet i Sydasien och
det finns uppenbara skäl till att många kallar det ”Indiska Oceanens pärla”
eller varför diplomater gärna stationeras där. Det skall erkännas – inte många
andra IT-destinationer kan kombinera hög kvalitét, låg personalomsättning och lägre
kostnader med underbara stränder och naturupplevelser bara någon timme bort
från kontoret.
House of Sri Lanka AB hjälper dig som behöver kompetens,
flexibilitet och lägre kostnader. Tack vare att vi har ett bra urval av företag,
med svenska och internationella referenser, som tillsammans har drygt 1 000
anställda kommer ni att finna vad ni söker.
House of Sri Lanka AB hjälper dig som behöver kompetens, flexibilitet och lägre kostnader. Tack vare att vi har ett bra urval av företag, med svenska och internationella referenser, som tillsammans har drygt 1 000 anställda kommer ni att finna vad ni söker.
